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不忘初心 彰往察来 集团公司开展大学生员工述职活动

不忘初心 彰往察来 集团公司开展大学生员工述职活动

  • 分类:公司新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2020-06-21
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【摘要】:6月17日—19日,集团公司组织开展2020年度部分大学生员工述职活动。此次活动旨在检验员工一年来的履职成果,及时掌握思想动态,推动大学生员工述职工作制度化和常态化,深化和完善人才培养机制,进一步加强青年人才队伍建设。

不忘初心 彰往察来 集团公司开展大学生员工述职活动

【概要描述】【摘要】:6月17日—19日,集团公司组织开展2020年度部分大学生员工述职活动。此次活动旨在检验员工一年来的履职成果,及时掌握思想动态,推动大学生员工述职工作制度化和常态化,深化和完善人才培养机制,进一步加强青年人才队伍建设。

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6月17日—19日,集团公司组织开展2020年度部分大学生员工述职活动。此次活动旨在检验员工一年来的履职成果,及时掌握思想动态,推动大学生员工述职工作制度化和常态化,深化和完善人才培养机制,进一步加强青年人才队伍建设。董事长助理凌云娜等领导出席活动并担任评委。

活动中,集团公司2015—2018届在职部分大学生员工从自我介绍、我与我的部门、2019年6月至2020年5月工作总结及成长、未来一年的规划、对部门/公司/管理层的建议五个方面进行了总结汇报。

每位述职人员都认真回顾总结了过去一年的履职情况,谈成绩、讲不足、话未来,表达了对集团公司的认同感和归属感,展现了提升自我、积极进取的精神面貌。参会领导就职业素质提升和职业规划与述职人员进行了交流点评。

参会领导对述职人员提出了三点要求和建议,一是要做好职业规划,为职业发展设定小目标,实现大成长;二是要精益求精,提高专业本领。要向书本学、向基层学、向实践学,做到知行合一、以知促行、以行求知,积累工作经验,提升自我,在岗位上做精做专;三是希望大家脚踏实地、坚定信心、鼓足干劲,充分利用好项目和平台优势,发挥自身专业特长,实现自我价值。

活动期间,还组织述职人员进行盖洛普优势识别器2.0课程培训,并开展拓展训练活动。

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