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集团举行2019年入职大学生恳谈会

集团举行2019年入职大学生恳谈会

  • 分类:公司新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2019-11-18
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【摘要】:为持续关注新入职大学生员工的职业成长动态,搭建良好的沟通交流平台,11月14日,集团举行2019年入职大学生恳谈会。

集团举行2019年入职大学生恳谈会

【概要描述】【摘要】:为持续关注新入职大学生员工的职业成长动态,搭建良好的沟通交流平台,11月14日,集团举行2019年入职大学生恳谈会。

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关注大学生员工成长 搭建沟通交流平台

集团举行2019年入职大学生恳谈会

为持续关注新入职大学生员工的职业成长动态,搭建良好的沟通交流平台,11月14日,集团举行2019年入职大学生恳谈会。董事长助理凌云娜、集团副总裁马宁,集团人力资源部负责人方以民、饲料事业部副总经理史廷奎等领导以及2019年入职大学生参加座谈。

 

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会上,大学生员工依次作了自我介绍,分享入职以来的收获和感受,畅谈下一步个人职业发展规划。

 

01

 

凌云娜对大学生员工入职以来所取得的成长和发展表示祝贺,同时对大家在工作中的付出和努力表示感谢。强英集团创立于1987年,30余年来,集团始终坚守初心,立足主业,致力于将企业打造成为国内领先的鸭产业价值链公司。当前集团各项目蓬勃发展,亟需大批优秀的后备人才。大学生员工可塑性强,发展潜力巨大,集团乐意为大家的职业发展创造更好的成长环境,提供最广阔的发展空间。

 

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凌云娜提出三点要求,一是持续关注新入职大学生的工作生活需求。集团各单元要从深入推进人才队伍建设的高度出发,指导协助新入职大学生尽快融入强英大家庭,增强其企业认同感和归属感。二是频繁定期与新入职大学生员工沟通交流。集团人力资源部要通过搭建多种形式活动载体,关注掌握他们的职业成长动态,确保集团人才培养体系不掉链、不缺环。三是勉励新入职大学生员工树立个人职业发展远大志向。希望大家以空杯心态向工作实际学习,脚踏实地,用工作业绩证明自己的价值,尽快成长为支撑企业运营发展的重要力量。

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